A provisão de recursos humanos envolve o planejamento de RH, o recrutamento e seleção na zona sul, e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivíduos aptos para o trabalho). Tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura. Em plena era do conhecimento, a RH Interamericano, toma-se como base da excelência empresarial o capital humano junto ao recrutamento e seleção na zona sul.
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