A provisão de recursos humanos envolve o planejamento
de RH, o recrutamento e seleção na zona sul, e a
seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao
convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos
humanos (indivíduos aptos para o trabalho). Tais mercados são regulados
pela lei da oferta e da procura. Em plena era do conhecimento, a RH
Interamericano, toma-se como base da excelência empresarial o capital humano
junto ao recrutamento e seleção na zona sul. A capacidade e
sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores, o recrutamento e seleção na zona sul é patrimônio para o
desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização.
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